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  • Marcado INTRODUCCION A LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL EN VENEZUELA

    En realidad, el inicio de la higiene y seguridad en venezuela refiere a la epoca de la colonia, Haciendo referencia al Libertador Simon Bolivar, cuando dijo que la mayor suma de felicidad posible, estaba en proporcionar seguridad a sus ciudadanos, si enfocamos el termino ya se estaba hablando del concepto seguridad, independientemente, de ocupacion o status social, repito se refirio a los ciudadanos de determinada region pais etc.

    OTRA PARTE DE LA HISTORIA DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
    " INDUSTRIAL "

    CONSIDERANDO QUE PARA LA EPOCA NO EXISTIA TECNOLOGIA INDUSTRIAL

    Un médico y filósofo italiano, Bernardino Ramazzini (1633-1714) se graduó con un título en medicina de Parma en 1659, y se convirtió en profesor de medicina en Módena en 1682 y en Padua en 1700. Escribió muchos libros sobre aspectos de la medicina, la más famosa de las cuales, escrita en 1700, es De Morbis Artificum Diatriba (Enfermedades de los trabajadores). Este fue el primer tratado sistemático sobre las enfermedades profesionales, y para este logro Ramazzini es recordado como el padre de la medicina del trabajo y la higiene. es un informe descriptivo de las condiciones de trabajo en más de cincuenta años y las ocupaciones de las enfermedades de los trabajadores en estas ocupaciones. Se incluyeron los mineros, alfareros, vidrieros, pintores, limpiadores de retrete, los controladores de cadáver, parteras, los fabricantes de vino y la cerveza, canteros, de pie y de los trabajadores sedentarios, los formadores de voz, cantantes, agricultores, pescadores, y muchos otros. las observaciones eran exactas y precisas, aunque no proporcionó la información numérica y las declaraciones hechas en vez de expresar lo que implica niveles de riesgo, para que los lectores no se pudo determinar, por ejemplo, si la cerámica era una ocupación más segura que el cuchillo de molienda. Sus cuentas siguen siendo un buen modelo para la salud en el trabajo, y también proporcionan una viñeta valiosa de la historia social de la clase trabajadora en el momento del Renacimiento.

    El Padre de la Medicina del Trabajo

    Como resultado de sus estudios y publicación, Ramazzini considera que es responsabilidad de la ciencia médica para seguir cultivando el estudio de las ocupaciones y de las enfermedades asociadas a ellos, a fin de proporcionar a los trabajadores con una atención médica adecuada, lo que deja en libertad para proseguir su comercio sin la preocupación por la enfermedad lo permitirán. Gran parte de su enfoque de asesoramiento remedios para las enfermedades se basaba en el sentido común. Aconsejó a los responsables de fécula de trabajar en lugares abiertos, y subrayó la necesidad de mejorar la ventilación. Se recomienda periódico se basa en el trabajo y la reducción del tiempo de trabajo para prevenir lesiones en los ojos para los artesanos empleados para hacer artículos muy pequeños. ). También recomendó a las frecuentes interrupciones de trabajo para los trabajadores cuyos puestos de trabajo requiere un esfuerzo muscular considerable (albañiles, carpinteros, e impresoras).
    A través de sus estudios de los artistas que desarrollaron el envenenamiento metálico, Ramazzini fue capaz de determinar la relación entre los metales y los síntomas de envenenamiento metálico. Se dio cuenta de que las pinturas utilizadas por los artistas fueron un factor en su envenenamiento. Su interés en esta área de la medicina lo llevó a los estudios de las enfermedades de otras ocupaciones como las condiciones de los ojos de las impresoras y el envenenamiento por mercurio y las enfermedades pulmonares asociadas con los mineros.

    publicó un trabajo sobre las enfermedades de los barridos de la chimenea.
    publicó un extenso estudio de las enfermedades laborales y la pobreza en 1831.
    Legado de Ramazzini

    Ciertamente Ramazzini, el mérito de despertar a la comunidad médica a la necesidad de proteger a los trabajadores de los riesgos que pueden encontrar a su ocupación o su entorno de trabajo.
    También puede reclamar crédito para garantizar que las emergencias de salud relacionados con la ocupación o el entorno de trabajo se entienden y se tratan de una manera sana y correcta.
    La medicina industrial, las fábricas y las leyes de seguridad, y la eventual introducción del tratamiento de las enfermedades profesionales en las leyes de compensación para trabajadores sin duda se remonta a Ramazzini y su De Morbis Artificum Diatriba.

    Ramazzini, murió el 5 de noviembre de 1714, en Padua, Veneto, Italia

    Independientemente de la prueba de estos diversos folletos, tesis doctorales y estudios completos, no fue hasta 1895 que Gran Bretaña se convirtió en el primer país en introducir la notificación legal de enfermedades.

    EL POR QUE DE LA HIGIENE Y LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
    En el concepto moderno significa mas que una simple situación de seguridad física, una situación de bienestar personal, un ambiente de trabajo idóneo, una economía de costos importante y una imagen de modernización y filosofía de vida humana en el marco de la actividad laboral contemporánea.

    Si el accidente como resultado obedece a ciertos elementos dentro de un sistema hay que determinar estructura, lo idoneo de la investigación, seria conceptualizar las causas del accidente y sus generalidades.de esta manera lograr las variantes que originan tal situacion, como elementos tales como condiciones inseguras, actos, actuaciones fuera de las normativas, establece la normativa de higiene y seguridad, llamese medio ambiente del trabajo, situaciones ergonomicas, accidentes profecionales, etc
    o Perdida de salarios
    o Gastos médicos
    o Costos de seguros

    EL COMIENZO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL EN VENEZUELA

    HIGIENE Y SEGURIDAD EN VENEZUELA

    CONCEPTOS 1.1

    En 1905 que se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se crea un artículo especial sobre los riesgos profesionales en el código de política del estado Táchira.

    De aquí partió la creación de una ley de sociedades cooperativas y una ley de talleres y establecimientos públicos que determino las primeras normas que garantizaban el bienestar de las personas que laboraban para el año 1917, entre estas normas se regularizó y los días feriados.
    Para el año 1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela, esta realmente no establecía una verdadera legislación en lo que respecta a la prevención de accidentes; pero para el año 1936 con la promulgación de una nueva ley del trabajo si se comenzaron a establecer verdaderas leyes sobre la prevención de accidentes.

    En esta ley de seguros sociales se establecen indemnizaciones por enfermedades, maternidad (incluyendo permisos PRE y post-natal), accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y vejes a sobrevivientes, invalidez y paros forzosos.

    Estas leyes de seguros sociales fueron apoyadas por otros organismos como el ministerio del trabajo y el consejo venezolano de prevención de accidentes que fue fundado con el año 1959, cuyo objetivo principal es la estimulación y promoción de técnicas que ayuden a la disminución de accidentes para crear un medio ambiente de trabajo seguro para sus empleados, obreros, visitantes y de todas las personas que estén en contacto con el medio ambiento de trabajo.

    En el año 1955 se creo una sección en el ministerio de sanidad u asistencia social, esta sección fue llamada sección de higiene ocupacional, la cual esta adscrita a la división de Ingeniería Sanitaria.
    Para el año 1963 es elaborado el reglamento de la ley del trabajo.
    Para el año 1967 se promulga la nueva ley de seguro social obligatorio.

    En el año 1968 se decreta el reglamento de las condiciones de higiene y seguridad industrial, este reglamento tendría una vigencia de unos 5 años ya que fue reformada para el año 1973.Para terminar de tener un marco legal que nos permitiera ejercer las normas de higiene y seguridad industrial y que nos permita ejercer las normas de higiene y seguridad industrial y que nos sirva de apoyo para la protección de trabajadores y acondicionarlos a un seguro medio ambiente de trabajo se crea en 1986 la ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT).
    La ley de del trabajo tendría otra reforma en el año 1990 y luego se reformaría nuevamente por última vez en el año 1997 según la gaceta oficial de la República de Venezuela N° 5152.

    A la higiene y seguridad industrial también la apoyan leyes como la ley nacional de ambiente y hasta el código penal puede ser usado como medio de defensa o marco en la higiene y seguridad.

    HIGIENE Y SEGURIDAD EN VENEZUELA

    CONCEPTOS 1.2

    La higiene y seguridad industrial se inicia en Venezuela en el año 1909 proveniente de la formulación de la ley de minas, y en el año 1928 se promulga la primera ley del trabajo aunque la real legislación en prevención de accidentes laborales se creo en el año 1936 con la formulación de la nueva ley de trabajo y su respectivo reglamento, permitiendo así mismo el incremento en la seguridad e higiene en los distintos sistemas de trabajo industriales que existían en Venezuela para esa época. No es hasta el año de 1944 que se crea la ley del seguro social obligatorio S.S.O., la cual establecía para ese momento protección para el trabajador asegurado, en cuanto a enfermedad, maternidad, accidentes laborales, enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte. En el año 1968 se promulga el reglamento de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo el cual en la actualidad es de mucha importancia, así mismo en 1974 se pone en vigencia el decreto Nº 46 (2195), el cual se conoció como el reglamento de prevención

    1.1 ANTECEDENTES HISTORICOS
    Desde el origen mismo de la especie humana y debido a la necesidad innata de proveerse de alimentos y medios de subsistencia, surge el trabajo y en consecuencia la existencia de accidentes y enfermedades producto de la actividad laboral.
    Los primeros vestigios de la preocupación por el bienestar de los trabajadores en el medio laboral, los encontramos en el año 400 A.C. cuando Hipocrates, conocido como le padre de la medicina, realizo las primeras observaciones sobre enfermedades laborales de que se tenga noticia. Otros científicos e investigadores en los siglos posteriores efectuaron valiosos estudios relacionados con las condiciones de trabajo, las características de los medios ambientes de trabajo y las enfermedades que aquejaban a los trabajadores y sus familias
    Aproximadamente 500 años mas tarde Plinio El Viejo , un medico romano. Hizo referencia a los peligros inherentes en el manejo del zinc y del azufre y propuso lo que pueden haber sido el primer equipo de protección respiratoria, fabricado con vejigas de animales, que se colocaban sobre la boca y nariz para impedir la inhalación de polvos.
    Fue en 1473 cuando Ulrich Ellembog escribió su libro sobre las enfermedades relacionadas con el ambiente de trabajo y como prevenirlos, he hizo renacer el interés de esta área.

    En 1556 fue publicado el libro más completo en la descripción de los riesgos asociados con las actividades de minería, su autor Georgious Agrícola, en el que se hacen sugerencias para mejorar la ventilación en las minas y fabricar máscaras, que protejan efectivamente a los mineros; se discuten ampliamente los accidentes en las minas y sus causas; describe los defectos del pie de trinchera; el cual es una enfermedad debida a la exposición de los pies por largo tiempo a la humedad a las minas; también trata de silicosis; enfermedad producida en los pulmones y causada por la inhalación de polvos de silicio o cuarzo.
    Durante ese siglo el doctor Paracelso, observo durante cinco años a los trabajadores de una planta de fundición y publicó sus observaciones, este libro reforzó el interés en el estudio sobre la toxicidad del mercurio y otros metales.

    Fue hasta el siglo XVII cuando Bernardino Ramazzini inició la practica de lo que actualmente se conoce como medicina del trabajo, al escribir de manera sistemática y ordenada las enfermedades relacionadas con los diferentes oficios que se desarrollaban en aquella época.
    Ramazzini siempre pugnó porque el ejercicio de la medicina del trabajo se llevara a cabo en los lugares de trabajo y no en el consultorio medico.

    Mas tarde con el inicio de la revolución industrial en Europa, los procesos y ambientes de trabajo se transformaron radicalmente, la principal característica de este periodo fue el inicio del uso de maquinas con el objetivo de aumentar la velocidad con que se desarrollaba el trabajo y mediante este método, incrementar también la productividad y las ganancias.

    Desde luego estos cambios repercutieron en la salud y bienestar de los trabajadores, en la mayoría de los casos de manera negativa; los accidentes de trabajo incrementaron su incidencia y aparecieron enfermedades profesionales hasta entonces desconocidas creadas por los nuevos agentes agresores utilizados durante los procesos de trabajos.
    A partir de esos años y a causa de las causas múltiples propuestas y revueltas de los obreros contra semejantes condiciones de trabajo, se fue formando una conciencia internacional referente a la conveniencia de cuidar la salud de los trabajadores por dos motivos fundamentales, el primero consiste en el derecho de todo ser humano tiene de trabajar y vivir en el mejor nivel posible; y en segundo lugar por factores económicos ya que es aceptable que la productividad esta estrechamente ligada a la salud de los trabajadores.

    En los últimos treinta años, la salud en los trabajadores y las medidas para la disminución de los accidentes se ha desarrollado aceptablemente en la mayoría de los países industrializados, sin que esto quiera decir que han resuelto todos sus problemas al respecto, pero han avanzado de manera trascendente en aspectos como la implantación del servicio de salud en el trabajo y en las empresas, la formación de recursos humanos dedicados a esta área del conocimiento, la promulgación de leyes y normas para regir de modo mas justo el desempeño del trabajo.
    Ante este panorama, adquieren mayor valor las acciones individuales, colectivas, institucionales, nacionales o internacionales que se efectúan con un afán real de colaborar en las mejoras de las condiciones de higiene y seguridad industrial.

    Charles Trackrak escribió un libro sobre riesgos en diversas industrias, pero la más importante fue la que declaró ?cada patrón es responsable de la salud y seguridad de sus trabajadores.
    A fin siglo XVII y principios del XIX en Inglaterra, el gobierno comenzó a preocuparse por las condiciones laborales, esto a raíz de un incendio en Londonderry, Irlanda, en un barrio de talleres de confección de ropa y el cual costo más de 600 vidas, el parlamento ingles nombro una comisión investigadora, para evaluar la seguridad e higiene en los centros de trabajo.

    Las malas condiciones que fueron encontradas, dieron como resultado que en 1833 se promulgara la Ley sobre las fábricas esta era la primera vez que un gobierno mostraba un real interés por la salud y seguridad de los trabajadores.

    El 29 de diciembre de 1970, el presidente estadounidense Richard M. Nixon creó la ley de Seguridad y Salud Ocupacional, OSHA por sus siglas en inglés. La misma en su caracter como misión se identifica por proveer un lugar de trabajo yseguridad para los empleados, examinar condiciones de ambiente, y asegurar que los trabajadores adquieran herramientas necesarias para realizacion óptima de tareas consernientes al ambito laboral entre otras actividades velar sobre la discriminación laboral .

    En 1970 se publica en E.U.A. La ley de seguridad e Higiene Ocupacional cuyo objetivo es asegurar en lo máximo posible que todo hombre y mujer que en esta nación trabaje en lugares seguros y saludables, lo cual permitirá preservar nuestros cuerpos. Esta ley es posiblemente el documento más importante que se ha emitido a favor de la seguridad y la higiene, ya que cubre con sus reglamentos, requerimientos con casi todas las ramas industriales, los cuales han sido tomados por muchos otros países.

    La primera Revolución Industrial

    La primera Revolución Industrial tuvo lugar en Reino Unido a finales del siglo XVII y principio del siglo XVIII, los británicos tuvieron grandes progreso en lo que respecta a sus industrias manuales, especialmente en el área textil; la aparición y uso de la fuerza del vapor de agua y la mecanización de la industria ocasionó un aumento de la mano de obra en las hiladoras y los telares mecánicos lo que produjo un incremento considerable de accidentes y enfermedades.

    1.5 VENTAJAS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

    La implementacion de programas de Seguridad e Higiene en los centros de trabajo se justifica por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales que puedan causar daños al trabajador, ya que de ninguna manera debe considerarse humano él querer obtener una máxima producción a costa de lesiones o muertes, mientras más peligrosa es una operación, mayor debe ser el cuidado y las precauciones que se observen al efectuarla; prevención de accidentes y producción eficiente van de la mano; la producción es mayor y de mejor calidad cuando los accidentes son prevenidos; un optimo resultado en seguridad resultara de la misma administración efectiva que produce artículos de calidad, dentro de los limites de tiempo establecidos.

    El implementar y llevar a efecto programas de Seguridad e Higiene para lograr un ambiente seguro en el área de trabajo y que los trabajadores trabajen seguramente y con tranquilidad, es parte integral de la responsabilidad total de todos, ya que haciendo conciencia a todos acarrearía beneficios.

    Beneficios.- La reducción de los riesgos laborales automáticamente disminuirá los costos de operación y aumentaría las ganancias (pues la aplicación efectiva de los programas, el objetivo primordial es el de obtener ganancias).

    -Controlar las observaciones y las causas de perdidas de tiempo relacionadas con la interrupción del trabajo efectivo;

    -Aumentar el tiempo disponible para producir, evitando la repetición del accidente y

    -Reducir el costo de las lesiones, incendios, daños a la propiedad, crea un mejor ambiente laboral.

    1.6 REPERCUSIONES NEGATIVAS DE LA FALTA DE SEGURIDAD E HIGIENE

    Dentro de los efectos negativos que el trabajo puede tener para la salud del trabajador, los accidentes son los indicadores inmediatos y más evidentes de las malas condiciones del lugar de trabajo, y dada su gravedad, la lucha contra ellos es el primer paso de toda actividad preventiva; Los altos costos que genera, no son las únicas consecuencias negativas; el Seguro Social, no resucita a los muertos; no puede devolver los órganos perdidos que cause una incapacidad laboral permanente

    Además los sufrimientos físicos y morales que padece el trabajador y su familia, los riesgos, reducen temporalmente o definitivamente la posibilidad de trabajar, es un freno para el desarrollo personal del individuo como ser transformador, ya que lo priva total o parcialmente de poderse realizar como miembro activo de la sociedad.

    Las perdidas son generalmente los costos directos y que son fácilmente cuantificables, ya que involucran el costo de los equipos, edificios y materiales; ademas existen los costos como: pago de indemnización, perdida de la producción, del mercado, entrenar a personal de reemplazo, etc.. En forma más general de los costos indirectos podemos ejemplificar: sanciones, partes de repuesto obsoletas, recuperación, labores de rescate, acciones correctivas, perdida de eficiencia, primas de seguro, desmoralización, perdida de mercado, perdida de imagen y prestigio.

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